3月21日，一輕控股公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想專題研討交流會。一輕控股公司黨委書記、董事長郭明星主持會議。
會上，一輕控股公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深入交流研討。
一輕控股公司黨委書記、董事長郭明星就全系統(tǒng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)意見。一、提高政治站位，凝聚思想共識。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話，為做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。全系統(tǒng)各級黨組織要切實(shí)提高政治站位，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，以強(qiáng)烈的責(zé)任感使命感和緊迫感抓好貫徹落實(shí)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組要率先垂范，開展專題學(xué)習(xí)交流，帶動(dòng)廣大黨員干部準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措。充分發(fā)揮各類宣傳載體作用，著力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。通過職工宣講等多種形式，積極倡導(dǎo)見賢思齊、奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚。二、聚焦“八個(gè)堅(jiān)持”，開創(chuàng)新時(shí)代人才工作新局面。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題，提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措。一是堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，二是堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，三是堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，四是堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才，五是堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，六是堅(jiān)持聚天下英才而用之，七是堅(jiān)持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，八是堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握“八個(gè)堅(jiān)持”的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，科學(xué)謀劃新時(shí)代人才工作。把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)，攻克“卡脖子”技術(shù)難關(guān)。對標(biāo)一流水平，全方位培養(yǎng)引進(jìn)、用好用活人才。加大高素質(zhì)、復(fù)合型經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)使用，加大高層次、專業(yè)化人才的引進(jìn)力度，加快培育科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極支持青年人才挑大梁當(dāng)主角。弘揚(yáng)科學(xué)家精神，大力培養(yǎng)愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍。弘揚(yáng)工匠精神，以創(chuàng)新應(yīng)用為導(dǎo)向，大力培養(yǎng)能工巧匠和技能人才。三、提升“軟環(huán)境”，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。習(xí)近平總書記指出，必須破除人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙，把我國制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢、科技競爭優(yōu)勢。我們要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，補(bǔ)齊短板、做長長板，完善人才管理制度，構(gòu)建有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、人盡其才的使用機(jī)制、各展其能的激勵(lì)機(jī)制和脫穎而出的競爭機(jī)制，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。建立健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，完善充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，積極為人才辦實(shí)事、解難題。通過企業(yè)文化賦能，增強(qiáng)人才的獲得感幸福感。加大人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)，讓有真才實(shí)學(xué)的人有英雄用武之地。四、堅(jiān)持黨管人才，用好“第一資源”，激發(fā)“第一動(dòng)力”。習(xí)近平總書記指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。強(qiáng)起來要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才。我們要準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才工作面臨的新形勢新任務(wù)，堅(jiān)持正確政治方向，加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的思想自覺政治自覺和行動(dòng)自覺。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，促進(jìn)人才工作提質(zhì)增效，以“第一資源”激發(fā)“第一動(dòng)力”。全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措做好新時(shí)代人才工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支持，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
